sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "podrejenimi in nadrejenimi".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo podrejenimi in nadrejenimi med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Čeprav so medosebni odnosi s sodelavci pomembni pri zaznavanju psihološke varnosti, so odnosi med podrejenimi in nadrejenimi toliko bolj pomembni.
Značilni so dobri odnosi s podrejenimi in nadrejenimi, pa tudi z ljudmi iz okolja organizacije.
Zaposleni si želijo več komunikacije, potrebno bi bilo delati predvsem na medsebojnih odnosih ter sodelovanju med podrejenimi in nadrejenimi.
Zaposleni anketirani namreč ne čutijo neetične, ponižujoče ali celo sovražne komunikacije niti med sodelavci niti med podrejenimi in nadrejenimi.
Za reševanje delovnih situacij bi bilo potrebno okrepiti osebne stike med podrejenimi in nadrejenimi sodelavci.
Vodenje je v vsaki organizaciji pomemben dejavnik uspešnega sodelovanja in dobrih medsebojnih odnosov med podrejenimi in nadrejenimi.
Velik pomen ima za ženske mreženje s sodelavci, podrejenimi in nadrejenimi ter (moderno ali kakršnokoli drugo) mentorstvo znotraj organizacij.
V magistrskem delu smo izhajali iz analiz zadovoljstva zaposlenih in odnosov med podrejenimi in nadrejenimi na delovnem mestu.
Ustrezno komuniciranje pomeni komuniciranje brez zadržkov in strahu z namenom kroženja informacij med podrejenimi in nadrejenimi.
Tukaj gre za željo po urediti samega sistema napredovanja v plačilnem sistemu, kot v sistemu činov ter odnosov med podrejenimi in nadrejenimi.
To vpliva na slabšo komunikacijo med podrejenimi in med podrejenimi in nadrejenimi.
To vključuje sprejemanje odločitev, komunikacijo s podrejenimi in nadrejenimi ter stremeti k zastavljenim ciljem.
To velja tudi za odnos med podrejenimi in nadrejenimi sodelavci.
Stres na delovnem mestu v tej kategoriji je na pravzaprav odziv problematičnih odnosov med sodelavci, podrejenimi in nadrejenimi.
Slednjih prav tako ne privlači stroga hierarhična struktura vojaške organizacije, kjer so odnosi med podrejenimi in nadrejenimi strogo določeni.
Skrb za primerne medosebne odnose (med sodelavci, podrejenimi in nadrejenimi).
Sklop kvaliteta opore delovnega okolja vsebuje osem vprašanj, ki ugotavljajo sodelovanje med sodelavci, podrejenimi in nadrejenimi, zanesljivost zaposlitve in možnosti napredovanja.
Razmerje med podrejenimi in nadrejenimi se kaže v vojaških činih.
Priznava, da je manevriranje med podrejenimi in nadrejenimi včasih težavno, vendar pa so situacije obvladljive ob dobrih rezultatih.
Pri vodenju z motiviranjem gre za partnerstvo oz. sodelovanje med podrejenimi in nadrejenimi oz. vodji.